为深入贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话和中央人才工作会议精神，践行人才强企战略，推进人才强企工程，5月17日，南京设计院举办科工煤研公司人才工作座谈会，听取四类人才关于生产、经营、研发、人才建设等方面的意见和建议。

南京设计院党委副书记、总经理杜耀波出席会议并讲话。他强调，近年来南京设计院高度重视人才队伍建设，通过建立实施领导干部和员工面对面交流的常态化机制，增进了解，取得共识，目标是把南京设计院打造为经济效益好、员工收入高、科研成果多、地方贡献大、各类人才辈出的一流企业。他要求，科工煤研公司要坚持党的领导，充分发挥中央企业、煤炭支护专业委员会理事长单位等优势，推动行业标准建立和新材料研发工作；要充分重视研发、营销、生产、管理团队建设和企业文化建设，树立正确的文化观，营造勇于奉献的工作氛围；要组织员工加强学习，浓厚良好学习氛围，引导员工养成自学爱学的好习惯；要夯实管理工作，管理人员要根据自身岗位、产业发展需求，不断改进提升管理能力；科研工作人员特别是新材料研发人员要保持清醒认识，遵循科学规律，深入现场与客户贴近沟通合作，将科研成果转化为经济效益；营销人员要打破传统思维，破除等级观念，降低外界因素的束缚，创新方式加大市场开拓力度。

科工煤研公司近20名四类人才参加座谈，大家纷纷表示此次座谈体现了南京设计院对科工煤研公司人才建设的关心和重视，在今后的学习和工作中，全力落实本次会议要求，团结一心、认真务实，为实现公司高质量发展贡献更大力量。

南京设计院领导李靖锋、庞树栋、曹建时，相关部门负责人出席会议。